映画館でバイトをすることに憧れている人は実は多く、たくさんの方が映画館のバイトをしたいと思っています。実は皆さんが思っているよりも、想像以上に応募が多くなっているのも映画館バイトの特徴とも言えるでしょう。そして不採用の話を良く耳にする方も多いでしょう。
「映画館のバイトに落ちてしまった！」「なかなか書類選考も通らない」など人気である映画館のバイトに応募した人から、このようなつぶやきをよく聞きます。しかし、それは実際のところどうなのでしょうか。一説によると映画館のバイトは受かりにくい、狭き門とも言われていますが、実際はたくさんの人が採用されているのかもしれませんよね。
今回は映画館の面接で落ちた人は多いのかどうかについて調べてみました。また、事前に準備をしてから履歴書を送って面接すれば確率は上がるかもしれませんので、映画館のバイトをこれから考える方にに向けてプラスになるような情報まで記載させていただきました。ぜひ参考にしてみてください！
Contents
映画館バイトは人気で落ちる確率も高い
「映画館のバイトに落ちた！最悪！」私だけ落ちたのでは？とついつい自己嫌悪に陥る方もいるかもしれませんが、ご安心ください。そもそも映画館のバイトは、面接で落ちる可能性は比較的高いです。実際、過去に5回受けて全て落ちた方もいるぐらいです。
他のバイトは採用されたのに、映画館のバイトだけ不採用…という話はよくある話でしょう。ネット上の声を探してみても「受かりました！」という声より「落ちてしまいました」という声が多いのが現実。採用されるのはなかなか簡単な事ではありません。
しかし、落ちやすいとは言っても「落ちてしまう理由」を知っていれば、落ちる確率を少しは下げられることでしょう。以下では、不採用となってしまうであろう原因をまとめてみました。これから面接という方はぜひ参考にしてみてください。
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映画館のバイトで不採用となる理由は一体？
今回は「身だしなみ」「勤務日数・勤務曜日」「面接での印象」「タイミングの問題」「容姿での採用？」という5つに着目しています。大前提として、接客業である、お客様と直接コミュニケーションをとるお仕事だということを頭に入れて、読み進めていただけたら幸いです。
タイミングが悪い時期だった
恐らくこの理由いよって不採用というのは多い可能性があります。映画館のバイトは人気なので、募集人数に対して大量の人が応募するのも珍しくはありません。一度募集が開始されると応募が集中する映画館もあったりするので、このような「倍率」が高ければ高いほど、採用してもらうのは難しいものです。
倍率が高くなると自然と「人を選ぶ基準」というのも厳しくなるでしょう。このタイミングが悪いというのは、自分ではコントロールのしにくいところの一つなので、あまり気にせず次のチャンスを待ちましょう。もしかしたら次の応募が最高のタイミングかもしれませんよ！
ただ、再応募する際の注意点として、例えば大手のTOHOシネマズでは「過去3ヵ月以内に応募いただいた方は応募をご遠慮下さい」との記載があるので、同じ系列の映画館のバイトに応募する際は、しっかりと募集要項をチェックし、このような記載がないかどうか調べておくといいでしょう。
履歴書の内容が悪い
面接を突破しなければ採用されませんよね。そこで重要になるのが履歴書です。履歴書は面接を受けに来た人間のことが書かれている書類です。なので履歴書の内容が悪いと面接官は面接を受けに来た人間を不採用にする可能性が高くなります。
つまり、初対面で会った人間を見極める大事な材料になるので、履歴書の内容は適当ではNGとなります。しかし、履歴書よりも実際に面接で話す内容が大事だと思う人もいるかもしれないですが、それは履歴書の内容がしっかりしていることが大前提になります。
いくら、面接で自分が言いたいことを言えたと思っても、履歴書を適当に書いてくるような人間は仕事ができないと判断されて、不採用になる確率が高くなるので注意しないといけないです。
土日祝日やシフトに入る日が少ない
極端ではありますが「毎日出勤することができます！」という方と「週に1度しか出勤できません」という方の2人で迷っていた場合、確実に毎日入れる方を採用するのではないでしょうか。そして映画館はお客さんが多いのは土日祝日なので稼ぎ時となっています。
もちろんこのような繁忙日はバイトに入って欲しいと思っているでしょう。しかし土日祝日に入れない、というのは競争率が高い映画館のバイトの面接を受ける上で致命傷になる可能性もあります。土日祝日入れる人と入れない人を比べると、入れる人を採用したいと思うでしょう。
たくさんシフトに入れる人材のほうが、早くたくさんの経験を積めるので成長するのも早く、企業にとっても重宝する存在になる確率が高いです。ですから、勤務日数が少ないほど採用される確率も下がっていくとも考えられます。
身だしなみが良くなかった
身だしなみが悪く清潔感がないのは、非常に印象が悪いはずです。どんなお仕事に就くにもそうですが、働かせてもらうというのは、その企業の看板を背負うのと同じこと。一従業員の軽はずみな行動が企業のマイナスイメージにつながることも少なくありません。
採用するということは、以上のような危険性もあることなので、印象が悪い、だらしがなく見えてしまう人を採用する確率は低いでしょう。ですので、長い髪は切っておく、髪の毛の色などは黒くしておくなど対策が必要になってきます。特に映画館のバイトは身だしなみに厳しいことで有名です。
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映画館バイトは髪色や髪型についてかなり厳しいって本当？
笑顔などなく堅い感じだった
「身だしなみが良くなかった」のところでも触れましたが、お客様との対面のお仕事ということは接客をしないといけないのです。よって、やはり笑顔など顔の表情も大切です。「堅い感じだった」といっても緊張をしていたのであれば許容範囲です。
しかし愛想を良くしようとしない、ぶっきらぼうであるというのは印象が良くありません。一生懸命な対応をする、できるだけ明るく努めるという要素もなかなか大切なポイントになることだと思います。
顔採用の為？
あまり定かではありませんが、顔採用である可能性も無きにしもあらず。一言でかわいい、イケメンという基準ではなく、面接官の好み、映画館で働くスタッフにピッタリな顔をしているということも十分ありえます。しかしこの理由に関してはあまり気にしても仕方がありません。
現に可愛くなくてもイケメンではなくても、映画館でバイトをしている方は多いです。ただ、二者択一的な場面で採用を決める際に顔などで選ぶ、ということは考えられますが、ほとんど無いと思ってもいいでしょう。自分でコントロールできる範囲の努力に尽力することをオススメします。
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年齢による不採用
これはあまり関係ないかもしれませんが、バイトをやろうと思っても年齢によってはバイトで不採用になることもあります。確かに表向きは誰でも平等に労働環境を与えられるべきとは言われますが、それはただの理想論の域を出ないです。
実際は年齢によってバイトをやりたいと思っても不採用になることは珍しくないです。年齢による不採用の理由はいくつかありますが、例えば接客業などをバイトをする時でもできれば若い子にいて欲しいということもあります。またお店の顔となる「カウンター」には若い女の子にしたい、という場合もあるでしょう。
他にも「あまりにも年齢が上なので上手くコミュニケーションを取れないかもしれない」という理由などもあります。理想はどの年齢でもバイトができるのが良いですが、実際は様々な理由から年齢で不採用になる事もあります。
映画館バイトに受かりやすくする方法
映画館のバイトに100%受かる！ということは難しいですが、今からできる努力で受かる可能性を高める（受かりそうな人になりきる）ことはできます。苦手だなと思うポイントは、実践すると嘘くさくなってしまうので、これならやれるかも！というポイントを参考にしてみてください。
諦めずに何度も応募する
結論、映画館でバイトすることを一つのゴールとするならば「採用されるまで、たくさんの映画館のバイトに応募する」というのが一番強いです。「継続は力なり」「勝つまでやめない」理論ですね。一番シンプルかつ採用率をアップさせる方法となります。
この方法は、何度も応募をしてチャレンジする＝たくさんの量をこなす事とも捉えられるので、バイトに受かる確率を上げることに繋がるのです。あまり良い例ではありませんが、1人に告白するより100人に告白したほうが誰かと付き合える確率は高いと思いませんか？
面接で落ちても何度も映画館のバイトに応募するような怯まない心があれば、他の方よりも採用される可能性は必然的に高くなるのは当然でしょう。
土日祝日など繁忙日は必ず入る
この土日祝にバイトに入れるというのは、多くのバイトで非常に大切なポイントになります。要は、忙しい時にも手伝ってくれますよね？と聞かれているのと同じです。ここに関してはあまり入れないかもしれなくても、入れます！と伝えておきましょう。
また、この時にはっきりとした口調で話すのがベスト。中途半端な感じで「入れるのですが、予定がある日も少しはあるので…」というはっきりとしないような感じで伝えると「あまり入れなさそうだな」と面接官に思われても仕方ありません。
繁忙日に入れないと伝えると落とされる確率が高くなってしまいます。意外にも採用されてしまえば、土日に入れなくてもそこまで嫌味を言われることはありませんが、ほとんど入れないのに「入れます」というのはダメです。これは嘘をついていることになります。
ほとんど入れるが、稀に予定があるので入れない時がある、という場合のみ「入れます」と伝えましょう。バイトで土日の忙しい時間帯の「チームで連携して働いている感」を味わうのも一つの楽しみだということは覚えておいていただきたいです。
履歴書をしっかりと作成する
履歴書は必ず、しっかりと作成することをオススメします。ただでさえ人気のバイトですから、書類選考で落とされることも多いです。面接で自分を見てもらう前に落とされてしまうのは非常にもったいないですから、ネットなどで調べながら、きっちりとした履歴書に仕上げましょう。
特に志望動機をよく考えて作成するのがベスト。志望動機というのは、難しいところですよね。アドバイスをさせていただけるのであれば「好き」という気持ちを伝えることとそこで働きたい理由を伝えることです。「好き」を伝えるのは「この仕事が憧れで小さいころからやってみたかった」でもOKです。
「好き」と言われて嫌な人はいません。働きたい理由のところは「だったら別のところで良いのでは？」と思わせないことです。「映画を楽しみにする方がより気持ちよく楽しんでもらえるような場所にしたい」や「こちらの映画館のスタッフさんに元気をもらいました」というような体験をお話ししてもよいでしょう。
面接では、ここからさらに深堀される可能性もありますので、どう聞かれても回答できる準備ができれば完璧です。
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身だしなみを整える
映画館では身だしなみは大切です。キレイな服装や髪型をセットしたり、適度なお化粧をするだけで印象は良いですよね。清潔感があるということは「なんかこの子良いな」という言葉にならない、イメージの良さを連想させます。また細かい所まで気にすることをお勧めします。
例えば女性だったら爪の長さ、男性だと髭のそり残しなど悪い印象を持たれないよう、最低限の身だしなみは整えておきましょう。ちなみにネイルやピアスなどは厳しくチェックされる可能性が高いので、映画館バイトをしながらおしゃれを楽しむのは厳しい場合が多いです。
面接時の姿勢・挨拶・受け答えはしっかりと！
面接の基本「姿勢・挨拶・受け答え」という面接に臨む時の態度も少々気を付けるべきでしょう。一言でまとめると「明るく自信をもって話すこと」です。繰り返しになりますが、接客業ですからお客様と直接接します。明るく対応する、自信を持ってはきはきとコミュニケーションをとる。
これができるだけで、多少言葉遣いが正しくなくても、間違えがあったとしても元気に一生懸命働く方だなと思ってもらえます。面接でもそれを連想させられるよう、明るく自信をもってしゃべるようにしましょう。声にハリがあるよう、元気のある声で面接に挑みたいですね。
コミュニケーション能力をアップさせる
このポイントは少し難しいところにもなりますが、面接官の方がどんなことを知りたいのかを察する力とでも言いましょうか。問題ない会話のキャッチボールに加えて、自分のアピールをすることが大切です。一例ですが、「趣味は何ですか？」と聞かれた場合。
「部屋で一人で10時間ゲームをしています」という方と「サッカーをしています」という方がいた場合。ゲームが趣味な子を全く否定しているわけではありませんが、活発に動いて、チームメイトとコミュニケーションをとるサッカーをしていたほうが、接客で力を発揮してくれそうですよね。
ウソはいけませんが「僕は向いていますよ」というメッセージをさりげなく面接担当者に送ることも余裕があればしたいところです。
映画館バイトの面接で落ちた！のまとめ
ここまで、大きく「不採用になる理由」と「受かる確率の上がる方法」を解説させていただきました。努力でどうにかなるところ、どうにもならないところがあり、映画館のバイトに受かりたいあなたは、どうにかなるところに尽力するべきです。
対策できるところは対策を完璧にするだけで採用に良い流れとなる可能性が高いので、映画館のバイトをどうしてもしたい方は、出来るところから対策をして再度映画館のバイトに挑むといいでしょう。
それでも採用されるか分からない狭き門なので、根気よく何度もチャレンジしてみてください。応援しています！最後まで閲覧いただき、ありがとうございました！
